Jornada Científica: «Los recursos humanos y la cultura empresarial: nuevos retos para la generación de talento”.
La jornada centrada en el análisis de los nuevos retos en la gestión del talento, se celebró en Toledo el 7 de marzo.
El encuentro, celebrado en el Ayuntamiento de Toledo, reunió a expertos del ámbito académico, institucional y empresarial en un espacio de diálogo orientado a reflexionar sobre la evolución de las organizaciones en un entorno laboral en constante transformación.
Impulsada por la Cofradía Internacional de Investigadores en colaboración con la Universidad Europea y el Ayuntamiento, la jornada ha puesto de manifiesto la importancia de la cooperación interinstitucional como motor de generación de conocimiento y análisis aplicado al ámbito empresarial.
La sesión inaugural contó con la participación de representantes institucionales del Ayuntamiento, D. José Manuel Velasco (Teniente de Alcaldía y Concejal de Turismo, Vivienda y Relaciones con la UCLM), de la Cofradía, D. Santiago Sánchez-Mariscal (Prioste Primero) y de la Universidad, con D. Javier Camacho (Vicedecano de la Universidad Europea), dando paso a la ponencia principal a cargo de D. Guillermo Burgos, consultor de RR. HH. en Confiarte, quien abordó los «Nuevos paradigmas en los recursos humanos«, destacando la necesidad de adaptación ante los cambios estructurales del mercado laboral.
Uno de los ejes centrales del encuentro fue la mesa redonda dedicada a la «Transformación organizacional y el componente humano del cambio«, en la que intervinieron D. Juan José Alcalde (Concejal de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Toledo), D. Santiago Sánchez-Mariscal (Licenciado en Ciencias del Trabajo y Graduado Social) Dª. Cristina García (Jueza), Dª. Susana Ortega (Directora RRHH en supermercados Ahorramás) y D. Javier Camacho (Vicedecano Empresa Universidad Europea). Durante este bloque se analizaron cuestiones como el liderazgo en el entorno público, los nuevos intereses de empresas y trabajadores, la adaptación normativa y el impacto del bienestar emocional en el rendimiento, así como el papel de la tecnología y la ética en la gestión de personas.
Tras una pausa, la jornada continuó con una segunda mesa redonda centrada en la «Identificación, selección y fidelización del talento«, donde participaron D. Juan Manuel Albelda (CEO de San Telesforo), Dª. Alicia Valmaña (Decana de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UCLM), Dª.Lucía Andaluz (Directora del departamento del Programa Online de la UE), D. Francisco Páez (Presidente de la Asociación Interim Management España) y D. Fernando Sánchez (Grupo Plaza). En este espacio se abordaron aspectos clave como la formación y adaptación de los trabajadores, el desarrollo de habilidades blandas, la fidelización del talento, el papel del interim management y la adaptación a entornos tecnológicos.
A lo largo de la jornada, los expertos coincidieron en la necesidad de avanzar hacia modelos de gestión más flexibles, innovadores y centrados en las personas, capaces de dar respuesta a los desafíos de un mercado laboral globalizado y en constante evolución.
Desde una perspectiva investigadora, este tipo de iniciativas refuerzan el valor del diálogo entre universidad y empresa, favoreciendo la transferencia de conocimiento y la generación de estrategias aplicadas a los retos actuales.
Destacar también la participación en la organización del evento de nuestro cofrade D. Félix Burgos, profesor en la Universidad Europea.
